Preskoči na sadržaj
Besplatan obrazac

Evidencija o prisutnosti na radu — obrazac

Obrazac evidencije o prisutnosti na radu za jednog zaposlenog i jedan mesec, sa kolonama koje odgovaraju podacima iz člana 24 Zakona o evidencijama u oblasti rada: mogući broj časova, ostvareni i efektivno izvršeni časovi, čekanje i obustava rada, rad duži od punog radnog vremena i neizvršeni časovi sa naknadom i bez nje.

  • Kolone po čl. 24 Zakona o evidencijama u oblasti rada
  • Dolazak i odlazak — časovi se računaju sami, i za noćni rad
  • Mogući broj časova za radne dane u mesecu
  • Šifre neizvršenih časova: GO, B, P, PR (sa naknadom) i NO (bez naknade)
  • Mesečni zbir svih kolona i mesto za potpis
  • PDF verzija za ručno popunjavanje
evidencija-o-prisutnosti-na-radu.xlsx
Excel obrazac · besplatno
evidencija-o-prisutnosti-na-radu.pdf
PDF za štampu · besplatno

Bez spama. Email koristimo samo da vas obavestimo o TimeCheck Pro.

Kolone obrasca i šta znače

KolonaŠta se upisujeUnos
Mogući broj časovaPuno radno vreme za radni dan (npr. 8)Računa se samo
Dolazak / OdlazakVreme početka i kraja rada (npr. 07:00 i 15:00)Upisujete
Ukupno ostvareni časoviVreme od dolaska do odlaska, i preko ponoćiRačuna se samo
Časovi čekanja / obustave radaVreme kad se nije radilo bez krivice zaposlenog, npr. kvar ili štrajkUpisujete
Efektivno izvršeni časoviOstvareni časovi umanjeni za čekanje i obustavuRačuna se samo
Rad duži od punog radnog vremenaČasovi preko punog dnevnog radnog vremenaRačuna se samo
Neizvršeni časovi — šifraGO, B, P, PR ili NOUpisujete
Neizvršeni sa naknadom / bez naknadePuno radno vreme za dan sa šifromRačuna se samo

„Prisutnost na radu” ili „radno vreme” — kako to zakon zove

Zakon o evidencijama u oblasti rada ne koristi izraz „evidencija o prisutnosti na radu”. Članom 24 propisuje evidenciju o radnom vremenu i njegovom korišćenju — to je ono što se u praksi zove evidencija prisutnosti, karnet ili šihterica. Zakon ne propisuje izgled obrasca: evidencija se može voditi u obrascima, knjigama, kartotekama ili elektronski (čl. 45). Važno je da sadrži propisane podatke.

Šta evidencija mora da sadrži

Mogući broj časova, ukupno ostvarene i efektivno izvršene časove, časove čekanja i obustave rada, neizvršene časove sa naknadom i bez nje i časove rada dužeg od punog radnog vremena (čl. 24).

Koliko se čuva

Podaci iz evidencije o zaposlenim licima čuvaju se trajno (čl. 7). Potpisane obrasce ne bacajte na kraju godine.

Prekovremeni rad svaki dan

Zakon o radu (čl. 55) posebno traži dnevnu evidenciju o prekovremenom radu — u obrascu je to kolona „Rad duži od punog radnog vremena”.

Pauza se ne oduzima

Odmor u toku dnevnog rada uračunava se u radno vreme (Zakon o radu, čl. 64), pa obrazac nema kolonu koja umanjuje časove za pauzu.

Kako se popunjava obrazac

  • Upišite poslodavca, zaposlenog, radno mesto, godinu, mesec i puno radno vreme dnevno (podrazumevano 8 časova).
  • Za svaki radni dan upišite dolazak i odlazak — ostvareni, efektivni i časovi preko punog radnog vremena računaju se sami.
  • Ako se čekalo na posao ili je rad bio obustavljen, upišite te časove u svoju kolonu — umanjuju efektivno izvršene časove.
  • Za dan kad zaposleni nije radio upišite šifru: GO, B, P, PR (sa naknadom) ili NO (bez naknade).
  • Na kraju meseca proverite zbirove u poslednjem redu i potpišite obrazac.

Mogući broj časova obrazac računa za radne dane od ponedeljka do petka. Ako radite vikendom ili u smenama, prepravite tu kolonu po svom rasporedu rada.

Evidencija prisutnosti bez ručnog upisivanja

Ručni obrazac radi dok neko svaki dan savesno upisuje vreme. U TimeCheck Pro zaposleni se prijavljuju karticom, na terminalu ili telefonom, a mesečni izveštaj sa ostvarenim časovima, prekovremenim radom i odsustvima pravi se sam — sa vremenom svake prijave koje se ne može naknadno prepraviti bez traga.

Česta pitanja

Ne. Zakon o evidencijama u oblasti rada propisuje koje podatke evidencija mora da sadrži (čl. 24), ali ne i izgled obrasca. Evidencija se može voditi u obrascima, knjigama ili elektronski (čl. 45).

Poslodavac — preduzeća i druga pravna lica, državni organi i organizacije (Zakon o evidencijama u oblasti rada, čl. 3). Evidenciju u ime poslodavca obično vodi kadrovska služba, poslovođa ili knjigovođa.

Podaci iz evidencije o zaposlenim licima čuvaju se trajno (čl. 7 Zakona o evidencijama u oblasti rada).

Ne. Po Zakonu o radu (čl. 64) vreme odmora u toku dnevnog rada uračunava se u radno vreme. Ako neko radi od 07:00 do 15:00 sa pauzom od 30 minuta, ostvario je 8 časova.

Časovi u kojima zaposleni nije radio, a ima pravo na naknadu zarade — na primer godišnji odmor, bolovanje, plaćeno odsustvo ili praznik koji je neradni dan. Neplaćeno odsustvo je neizvršeno bez naknade.

Obaveze poslodavca u vezi sa evidencijom objašnjava vodič evidencija radnog vremena i Zakon o radu. Koliko prekovremenog rada je dozvoljeno i kako se plaća piše u vodiču o prekovremenom radu. Evidenciju prisutnosti bez ručnog upisivanja pogledajte na strani TimeCheck Pro.

Evidencija prisutnosti koja se vodi sama

Prijava karticom ili telefonom, a mesečni izveštaj sa časovima i odsustvima spreman za knjigovođu i inspekciju.